Цитата:
не очень улавливаю, что вы хотите сказать. что за минимальная ставка на рынке? например, по моему виду деятельности - московские цены и зарплаты почти в два раза выше наших. а наши зависят от коммунальных платежей, потолок которых обозначает администрация города.
А вы в развитой стране живёте что ли?
Я ж объяснил - как. Скажем, для разнорабочего установлена минимальная ставка в 10,2 евро/час, для каменщика 14 евро/час, а крановщика - 16 евро/час. И все - меньше платить нельзя. Больше - пожалуйста, хоть бонусами, хоть премиями, хоть ставку увеличивайте. И переработка оплачивается по увеличенному и тоже фиксированному тарифу, например в 1,5 или 2 минимальных ставки. И так по всей отрасли: неважно в каком городе и на каком предприятии человек работает - минимальная ставка та же.
Бывает, она устанавливается законом, бывает - соглашением с профсоюзом.
В США, скажем, такого нет - там общая минималка, действует на все профессии и по всему штату.
У нас (и у вас) ещё больше все это через одно место.
Цитата:
да кто вам такое сказал?) урезать з/п можно - причем абсолютное большинство предприятий делают это безболезненно для себя, ибо в договоре стоит мин. зарплата - а по факту получают много больше.
Законодательство. То, например, о чем парень рассказывает в ролике -
TES. Законодательно минималки нет, но есть коллективный договор.
В России есть только мизерная минималка и вообще никто выплаты по-другому не контролирует.
Но это ж в России, а у нас с трудовыми правами полный бардак.
Я же написал, как оно должно работать. Как в других странах работает. Что непонятного-то?