А вот один мой ЖЖ-шный фрэнд наблюдал сходную картину, хотя любовь там ни при чем. Он был консультантом по подбору персонала. А поскольку Паркинскон совершенно прав, что работу, рассчитанную на восьмерых, шестеро сделают быстрее, чем 10, то свободные вакансии далеко не всегда необходимо срочно заполнить. Так по его словам, работники отделов кадров ничем не отличаются от разборчивых женихов и невест. Каждый первый говорит "Нам кого попало не надо", хотя для "не кого попало" он сам - кто попало. Каждому подавай работника молодого, но с опытом. Креативного, но чтобы не лез поперек батьки в пекло. Бойкого, но неконфликтного. Боже упаси от хитрована, но и простак не нужен никому. И наконец, крайне желательно, чтобы работник был трудолюбив, как Хорь и бескорыстен, как Калиныч...
Про безработицу знают все. про конкуренцию среди работодателей, похоже, никто не слышал! А ведь высококлассный работник - это не царевна, влюбившаяся в Иванушку-дурачка. Высококлассный специалист не пойдет куда попало!
Вход
FAQ
Поиск
