Artem P писал(а):
Если бы так все рассуждали, то работали бы только мужики, а женщины или были безработными или выполняли бы самую низкооплачиваемую и грязную работу.
не надо утрировать.беременность и маленькие дети - небольшая часть женской жизни.
Artem P писал(а):
Удивляюсь вашему непониманию очевидной вещи – женщины ведь уходят в декретный отпуск не потому что им так хочется, а потому что вынуждены, потому что они рожают, а не мужчины.
да кто спорит-то? а почему счастье от материнства женщины должно оборачиваться материальными потерями владельца, руководителя и просто сослуживцев? у них свои семьи есть..
Artem P писал(а):
поэтому проблемы, в связи с этим появляющиеся - это проблемы всего общества
да - и это законодательно закреплено в нашей стране. и пособия (правда нищенские) платят, и преференции - беременную нельзя уволить, и ясли/садики .. в чем проблема-то? почему я должна решать проблему чужой мне женщины - платить ей зарплату/ больничные/ выполнять за нее работу?
Artem P писал(а):
Т.е. расплачиваются только девушки, а на самом деле плата должна быть распределена равномерно среди обоих полов.
ответственность за рождение ребенка должна быть распределена между ее мужем и родными/близкими - не честно требовать от посторонних принимать участие в решении своих проблем.
Artem P писал(а):
Но если рассуждать как вы, то будут работать только мужчины, а все женщины будут безработными.
женщины-владельцы собственного бизнеса, женщины, занимающие высокооплачиваемые места порой и в декрет-то не выходят.. не говоря уже о больничных.. потому что работа важна для них. а для многих ли женщин работа так же важна? сейчас разрешено сидеть в декрете, брать больничные отцам детей - много знаете самоотверженных таких мужчин, которые позволяют своим женам делать карьеру, пока они по больницам детишек водят? тут уж, извините, никакого руководителя обвинить нельзя - тут уж менталитет играет роль - мужчина - работник - женщина - дома с детьми.
Artem P писал(а):
А на сегодняшний день в обществе почти все работают и половина это те, которые рожают и этим самым создают неудобства своим работодателям. Количество этих неудобств одинаковое.
нет, неодинаковое.
если предприятие большое, смежными работами занимаются целые коллективы - то "отряд не заметит потери бойца" - можно себе позволить либо слегка нагрузку увеличить работникам, либо нового принять - оборот позволяет.
Artem P писал(а):
И если ты берешь на работу только мужиков
никто и никогда не берет только мужчин. но есть ситуации, когда предпочтение отдадут мужчинам. либо это связано со спецификой работы, либо с материальными вопросами.
Artem P писал(а):
Т.е. ты свою часть неудобств получается переложил на чужие плечи – не слишком ли ты хитрожопый в таком случае? И как - это нормальное поведение, когда ты свои проблемы перекладываешь на других?
это вы с больной головы на здоровую перекладываете. то, что женщина решила родить ребенка - это ЕЕ решение - и проблемы, с этим связанные - она должна быть готова решать сама. а не перекладывать их на плечи работодателя и коллег.